¿Qué es la convivencia?
Convivencia es
la acción
de convivir (vivir en compañía de otro u otros). En su
acepción más amplia, se trata de un concepto vinculado a la coexistencia pacífica y armoniosa de grupos humanos en un mismo espacio.
Por ejemplo: “El
gobierno debe garantizar la convivencia de los diversos grupos étnicos sin que
se produzcan estallidos de violencia”, “Llevamos tres meses de
convivencia”. Ninguna persona vive
absolutamente aislada del resto, ya que la interacción con otros individuos es
imprescindible para el bienestar y
la salud. Sin embargo, la convivencia no siempre resulta
fácil, dado que pueden interferir negativamente ciertas diferencias sociales,
culturales o económicas, entre otras muchas posibilidades. Pero todos los
problemas no son tan graves y profundos como el desprecio por una raza; una
mera diferencia de horarios puede despertar roces y
enfrentamientos que entorpezcan la
convivencia. Lo mismo ocurre con los hábitos de limpieza, los gustos musicales
y las costumbres culinarias.
En el mejor de los casos, siempre es posible llegar a un acuerdo, que cada
parte se adapte a las necesidades de las demás para que nadie deba soportar
situaciones molestas o hirientes. Si el diálogo no funciona, o si se llega a la
conclusión de que un cambio no es posible, entonces el mejor camino es una
separación pacífica.El respeto y
la solidaridad son dos valores
imprescindibles para que la convivencia armoniosa sea posible. Por supuesto,
existen distintos niveles o tipos de convivencia: la convivencia con la familia
en el seno de un hogar es muy diferente a la convivencia con otros seres
humanos en el marco de una comunidad (un barrio, una ciudad), ya que la
intimidad de ambos casos es incomparable.
Características
Cuando nos ponemos a
reflexionar sobre nuestra vida lo primero con lo que nos topamos es que somos
un YO, una persona que se encuentra en el mundo y que nuestra vida consiste en
interactuar con todas las cosas y personas que podemos hallar en él.
La esencia del hombre es el resultado del conjunto de relaciones sociales concretas que se han mantenido a lo largo de la vida. El tipo de trato que tengamos con las personas y que ellas tengan con nosotros determina nuestro modo de ser, nuestra personalidad.
Si estas relaciones han sido favorables porque han satisfecho nuestras necesidades básicas, tales como aceptación, afecto, respeto, auto-estima, etc. Y se han proporcionado las condiciones adecuadas al desarrollo, entonces la personalidad crecerá y se estará en disposición de asimilar los valores y las normas de las sociedad. Si la sociedad le dice SI a un individuo, éste en reciprocidad, responderá con un SI. A este proceso básico de formación de la personalidad se le llama Socialización.
Pero si al contrario, se han vivido relaciones negativas, entonces se desarrollará anormalmente y como consecuencia el sujeto responderá con un resentido NO. Esta actitud se manifiesta por una conducta antisocial, porque no se ah desarrollado normalmente el proceso de socialización.
El aprendizaje de una convivencia afectuosa, amable y respetuosa es esencial para llevar a cabo una vida plena y feliz.
El hombre manifiesta el trato adecuado cuando exhibe las siguientes características:
Es capaz de integrar lo mío con lo tuyo en la síntesis concordaste del nosotros.
Tiene una actitud afectiva positiva hacia los demás.
Desempeña los roles que la sociedad establece
Tiene una motivación social de interés por los demás.
Tiende a cooperar y trabajar en colaboración con los demás.
Aspectos Importantes
La sociedad es el conjunto de individuos que comparten fines, conductas y cultura, y que se relacionan interactuando entre sí, cooperativamente, para formar un grupo o una comunidad.
Las sociedades de humanos estudian las llamadas disciplinas sociales, principalmente la sociología y otras como la antropología y la economía. Modernamente, existe un interés de la física, desde la perspectiva de sistemas complejos, por el estudio de fenómenos sociales, y este esfuerzo ha dado lugar a disciplinas como la socio física y la econo física.
Además, dentro de la sociedad existen varias culturas que son creadas por el hombre, y esas culturas tienen su propio territorio para poder desarrollar una interacción acertada con los sujetos de mismas creencias, costumbres, comportamientos, ideologías e igual habla.También, sociedad es una cadena de conocimientos entre varios ámbitos, económico, político, cultural, deportivo y de entretenimiento.
Conflicto
El conflicto define al conjunto de dos o más hipotéticas situaciones que son excluyentes: esto quiere decir que no pueden darse en forma simultánea. Por lo tanto, cuando surge un conflicto, se produce un enfrentamiento, una pelea, una lucha o una discusión, donde una de las partes intervinientes intenta imponerse a la otra.
La esencia del hombre es el resultado del conjunto de relaciones sociales concretas que se han mantenido a lo largo de la vida. El tipo de trato que tengamos con las personas y que ellas tengan con nosotros determina nuestro modo de ser, nuestra personalidad.
Si estas relaciones han sido favorables porque han satisfecho nuestras necesidades básicas, tales como aceptación, afecto, respeto, auto-estima, etc. Y se han proporcionado las condiciones adecuadas al desarrollo, entonces la personalidad crecerá y se estará en disposición de asimilar los valores y las normas de las sociedad. Si la sociedad le dice SI a un individuo, éste en reciprocidad, responderá con un SI. A este proceso básico de formación de la personalidad se le llama Socialización.
Pero si al contrario, se han vivido relaciones negativas, entonces se desarrollará anormalmente y como consecuencia el sujeto responderá con un resentido NO. Esta actitud se manifiesta por una conducta antisocial, porque no se ah desarrollado normalmente el proceso de socialización.
El aprendizaje de una convivencia afectuosa, amable y respetuosa es esencial para llevar a cabo una vida plena y feliz.
El hombre manifiesta el trato adecuado cuando exhibe las siguientes características:
Es capaz de integrar lo mío con lo tuyo en la síntesis concordaste del nosotros.
Tiene una actitud afectiva positiva hacia los demás.
Desempeña los roles que la sociedad establece
Tiene una motivación social de interés por los demás.
Tiende a cooperar y trabajar en colaboración con los demás.
Aspectos Importantes
La sociedad es el conjunto de individuos que comparten fines, conductas y cultura, y que se relacionan interactuando entre sí, cooperativamente, para formar un grupo o una comunidad.
Las sociedades de humanos estudian las llamadas disciplinas sociales, principalmente la sociología y otras como la antropología y la economía. Modernamente, existe un interés de la física, desde la perspectiva de sistemas complejos, por el estudio de fenómenos sociales, y este esfuerzo ha dado lugar a disciplinas como la socio física y la econo física.
Además, dentro de la sociedad existen varias culturas que son creadas por el hombre, y esas culturas tienen su propio territorio para poder desarrollar una interacción acertada con los sujetos de mismas creencias, costumbres, comportamientos, ideologías e igual habla.También, sociedad es una cadena de conocimientos entre varios ámbitos, económico, político, cultural, deportivo y de entretenimiento.
Conflicto
El conflicto define al conjunto de dos o más hipotéticas situaciones que son excluyentes: esto quiere decir que no pueden darse en forma simultánea. Por lo tanto, cuando surge un conflicto, se produce un enfrentamiento, una pelea, una lucha o una discusión, donde una de las partes intervinientes intenta imponerse a la otra.
Características
- Es una construcción social, propia del ser humano, diferenciada de la violencia, que pude ser positiva o negativa, según como se determine, con posibilidades de ser conducidad, transformada y superada por las mismas partes, con o sin ayuda de terceros.
- En donde hay vida, hay conflicto- Para resolver conflictos, hay que encontrar mecanismos de transformación pacífica y creativa.
-El denominado conflicto social adquiere características que lo distinguen de lo que ha sido materia específica de los especialistas laborales, de modo que no son aplicables sus técnicas ni sus regulaciones.
-La informalidad propia del conflicto social despersonalizado y no estructurado es una traba evidente para la utilización de los mecanismos previstos para administrar otras clases de controversias de derecho o de intereses, aunque algunas técnicas y prácticas de estos ámbitos pueden ser rescatadas y usadas con buen éxito.
Aspectos Importantes
Uno de los resultados naturales de la interacción humana es El Conflicto, ya sea en lo personal o en el ámbito laboral, las diferencias en opiniones, intereses, métodos, estados de ánimo, orden jerárquico, objetivos, edades, etc., es decir, todo aquello que caracterizar a un individuo o a un grupo, tiende a causar conflicto en una relación cotidiana.
En el caso de las organizaciones, los motivos pueden ser muchos: multiplicidad de roles en los grupos, recursos escasos, valores y prioridades diferentes, diferencias de percepción, interdependencia laboral, etc.
El conflicto puede clasificarse de muy diversas maneras, dependiendo del objetivo y el enfoque de quien lo cataloga:
• Interpersonal: el cual se origina en el Yo interno de las personas
• Intrapersonal: el cual se da entre 2 o más personas
• Intragrupal: el que se da al interior de un grupo
• Intergrupal: el que se da entre grupos
• Positivo: el cual propicia un espiral virtuoso
